Vulneración del derecho fundamental a la salud y a no sufrir discriminación por infección de coronavirus.

EVI o Tribunal Médico del INSS

¿ PUEDE UN TRABAJADOR O LOS REPRESENTANTES LEGALES RECLAMAR JUDICIALMENTE FRENTE A LA DECISIÓN EMPRESARIAL DE SUSPENDER EL CONTRATO O REDUCIR LA JORNADA POR FUERZA MAYOR POR CAUSA DIRECTA DEL CORONAVIRUS SI CONSIDERAN QUE NO ESTÁ JUSTIFICADA Y ES PERJUDICIAL PARA SUS DERECHOS ? La consulta concreta planteada al despacho Domingo Núñez & Asociados es […]

Una indemnización de 53.000 €  de despido objetivo por causas económicas cobrada tras el acuerdo del Parque Tecnológico de Fuente Alamo SA  de cesar en su actividad y entrar en liquidación al haber cumplido ya el objeto social para el que fue  creada y por sus continuadas y millonarias pérdidas,  le resultó escasa e injusta […]

El socio trabajador de una Cooperativa que sea despedido – expulsado habrá de impugnar primeramente  y en plazo el acuerdo del Consejo Rector ante la Asamblea General,  Comité de Recursos u órgano análogo de la Cooperativa.  En caso de ser confirmado su despido por dichos órganos, la jurisprudencia dominante exige que el socio recurra directamente […]

“ A mejorarte, llámanos cuando tengas el alta médica “ . Con estas palabras, un grupo de empresas de transporte de viajeros y de alumnos universitarios despidió a su trabajador e interrumpía sus años de antigüedad. Luego, cuatro meses y medio después y con el alta médica en la mano, el grupo de empresas contrataba […]